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INFORMATION A LA POPULATION
8 conseillers municipaux refusent de siéger au conseil municipal du 8 décembre, demandent son report et l’ouverture d’une négociation.
Pour toute réponse le Maire refuse le report du conseil et prend la responsabilité d’exposer à l’annulation les délibérations prises par 17 conseillers présents….Cela n’est pas responsable !
DECLARATION AU CONSEIL MUNICIPAL DU 8 DECEMBRE 2008
DES CONSEILLERS MUNICIPAUX N’APPARTENANT PAS A LA MAJORITE MUNICIPALE
DES CONSEILLERS MUNICIPAUX N’APPARTENANT PAS A LA MAJORITE MUNICIPALE
Conseillers municipaux de la commune de Cabannes, issus de tendances politiques différentes nous alertions les Cabannais au mois de Juillet, de la dérive autoritariste et anti-démocratique de
Gérard Vouland et de son équipe, qui ne nous permettait plus d’exercer correctement notre mandat…A l’époque M. VOULAND n’avait eu pour considération qu’une réponse empreinte de mépris par presse
interposée.
Après une période où nous avions pu espérer un changement de son attitude vis-à-vis des élus minoritaires (représentant ensemble une majorité de Cabannais), force est de constater aujourd’hui que cela n’était que de la poudre aux yeux. En témoigne fortement par exemple, le règlement intérieur du conseil municipal qui remet en cause le droit jusqu’alors établi des élus minoritaires à un libre accès à la mairie et aux moyens, indispensable à l’exercice de la fonction d’élu….Tout cela sans doute pour éviter toute réflexion contradictoire et pour mieux étouffer tout ce qui peut faire obstacle au seul choix d’un Maire élu par une majorité qui ne représente que 36% de la population.
Nous constatons avec regret que les commissions municipales sont bien souvent qu’un miroir aux alouettes où tout est décidé à l’avance par quelques uns. Parfois ces commissions ne sont même pas saisies de questions qui sont soumises à délibération au conseil municipal.
L’une des dérives la plus symptomatique de cette gestion clientéliste réside dans la gestion du personnel municipal. La commission dite « qualité des services » qui devrait y associer toutes les composantes du conseil municipal (ex commission des personnels) en est l’exemple le plus significatif, citons récemment :
La réorganisation des services mis en place sans attendre le diagnostic annoncé des services et malgré les engagements pris.
Le recrutement d’agents sans consultation de la commission mais pire sans délibération du conseil, sans affichage de vacance de poste dans la commune, avec profil de poste à géométrie variable et incomplet.
Citons aussi la tentative de faire valider par le conseil le recrutement d’une personne choisie personnellement par le Maire il y a plusieurs mois (dont l’intégration dans les services municipaux était considérée comme acquise par le Maire avant même une discussion en commission quant à l’ouverture de poste).
Mais ce n’est pas tout, alors que lundi 1er décembre, la commission « qualité des services » a été réunie nous apprenions 3 jours plus tard à la lecture de l’ordre du jour officiel que le maire voulait faire bénéficier d’un avancement un agent recruté très récemment en le plaçant en position hiérarchique supérieure à la directrice générale des services en poste, après que celle-ci ait été mise sur « la touche » il y a peu et sans raison, sur les questions scolaires et des personnels.
La nomination d’un agent n’ayant pas encore fait ses preuves dans notre commune est utilisée par le Maire pour mieux « monter les uns contre les autres » et a tout d’une manœuvre bassement politicienne et partisane contraire à l’intérêt et la bonne marche des services….
Cela en est trop pour nous et nous affirmons « qu’une chasse aux sorcières » est ouverte au sein de la municipalité. Le Maire et sa majorité emploient aujourd’hui des procédés pervers dans plusieurs secteurs de l’activité municipale pour façonner à leurs mains les services publics municipaux que la population finance.
Nous dénonçons ces façons de faire qui peuvent s’apparenter à du harcèlement pour faire pression sur des agents et les déstabiliser, les pousser au renoncement, à l’acceptation ou à la démission…C’est le cas pour l’urbanisme, c’est le cas aux services techniques et c’est le cas encore plus grave à la Direction générale des services….Même si les mots peuvent apparaitre fort tout cela à l’apparence d’une épuration dans les services avec pour message à l’ensemble des personnels municipaux : « fais ce que je te dis, tais toi ou va t-en ! »
Ces procédés sont indignes du Service Public et contraires à l’indépendance que doit avoir une administration communale et à la neutralité nécessaire à l’exercice des fonctions publiques et il est de notre responsabilité de les dénoncer.
Nous tenons à témoigner de notre soutien à MME la Directrice générale des services et la reconnaissance du travail très professionnel qu’elle a accompli pour l’intérêt général de Cabannes depuis son affectation dans la commune dans des conditions extrêmement difficiles que M. Vouland essaie de faire oublier aujourd’hui.
Nous tenons également à témoigner de notre soutien à tous les personnels concernés par ces méthodes et qui ne peuvent s’exprimer librement.
Nous demandons à M. le maire de stopper cette dérive, de respecter le règlement intérieur du conseil, et d’ouvrir immédiatement une négociation avec l’ensemble des représentations élues au mois de mars 2008 et prioritairement pour les questions de ressources HUMAINES.
Pour l’heure considérant le mépris confirmé pour les minorités municipales et le non respect des commissions, considérant que les documents du conseil municipal ne nous ont pas été transmis dans les délais légaux, nous demandons le report de ce conseil comme nous le faisons savoir aux services de l’état.
Nous réaffirmons une fois de plus à M. le Maire notre disponibilité pour trouver une issue à cette situation dans les plus brefs délais et invitons la population à soutenir notre démarche pour la démocratie, pour la transparence et pour Cabannes.
Après une période où nous avions pu espérer un changement de son attitude vis-à-vis des élus minoritaires (représentant ensemble une majorité de Cabannais), force est de constater aujourd’hui que cela n’était que de la poudre aux yeux. En témoigne fortement par exemple, le règlement intérieur du conseil municipal qui remet en cause le droit jusqu’alors établi des élus minoritaires à un libre accès à la mairie et aux moyens, indispensable à l’exercice de la fonction d’élu….Tout cela sans doute pour éviter toute réflexion contradictoire et pour mieux étouffer tout ce qui peut faire obstacle au seul choix d’un Maire élu par une majorité qui ne représente que 36% de la population.
Nous constatons avec regret que les commissions municipales sont bien souvent qu’un miroir aux alouettes où tout est décidé à l’avance par quelques uns. Parfois ces commissions ne sont même pas saisies de questions qui sont soumises à délibération au conseil municipal.
L’une des dérives la plus symptomatique de cette gestion clientéliste réside dans la gestion du personnel municipal. La commission dite « qualité des services » qui devrait y associer toutes les composantes du conseil municipal (ex commission des personnels) en est l’exemple le plus significatif, citons récemment :
La réorganisation des services mis en place sans attendre le diagnostic annoncé des services et malgré les engagements pris.
Le recrutement d’agents sans consultation de la commission mais pire sans délibération du conseil, sans affichage de vacance de poste dans la commune, avec profil de poste à géométrie variable et incomplet.
Citons aussi la tentative de faire valider par le conseil le recrutement d’une personne choisie personnellement par le Maire il y a plusieurs mois (dont l’intégration dans les services municipaux était considérée comme acquise par le Maire avant même une discussion en commission quant à l’ouverture de poste).
Mais ce n’est pas tout, alors que lundi 1er décembre, la commission « qualité des services » a été réunie nous apprenions 3 jours plus tard à la lecture de l’ordre du jour officiel que le maire voulait faire bénéficier d’un avancement un agent recruté très récemment en le plaçant en position hiérarchique supérieure à la directrice générale des services en poste, après que celle-ci ait été mise sur « la touche » il y a peu et sans raison, sur les questions scolaires et des personnels.
La nomination d’un agent n’ayant pas encore fait ses preuves dans notre commune est utilisée par le Maire pour mieux « monter les uns contre les autres » et a tout d’une manœuvre bassement politicienne et partisane contraire à l’intérêt et la bonne marche des services….
Cela en est trop pour nous et nous affirmons « qu’une chasse aux sorcières » est ouverte au sein de la municipalité. Le Maire et sa majorité emploient aujourd’hui des procédés pervers dans plusieurs secteurs de l’activité municipale pour façonner à leurs mains les services publics municipaux que la population finance.
Nous dénonçons ces façons de faire qui peuvent s’apparenter à du harcèlement pour faire pression sur des agents et les déstabiliser, les pousser au renoncement, à l’acceptation ou à la démission…C’est le cas pour l’urbanisme, c’est le cas aux services techniques et c’est le cas encore plus grave à la Direction générale des services….Même si les mots peuvent apparaitre fort tout cela à l’apparence d’une épuration dans les services avec pour message à l’ensemble des personnels municipaux : « fais ce que je te dis, tais toi ou va t-en ! »
Ces procédés sont indignes du Service Public et contraires à l’indépendance que doit avoir une administration communale et à la neutralité nécessaire à l’exercice des fonctions publiques et il est de notre responsabilité de les dénoncer.
Nous tenons à témoigner de notre soutien à MME la Directrice générale des services et la reconnaissance du travail très professionnel qu’elle a accompli pour l’intérêt général de Cabannes depuis son affectation dans la commune dans des conditions extrêmement difficiles que M. Vouland essaie de faire oublier aujourd’hui.
Nous tenons également à témoigner de notre soutien à tous les personnels concernés par ces méthodes et qui ne peuvent s’exprimer librement.
Nous demandons à M. le maire de stopper cette dérive, de respecter le règlement intérieur du conseil, et d’ouvrir immédiatement une négociation avec l’ensemble des représentations élues au mois de mars 2008 et prioritairement pour les questions de ressources HUMAINES.
Pour l’heure considérant le mépris confirmé pour les minorités municipales et le non respect des commissions, considérant que les documents du conseil municipal ne nous ont pas été transmis dans les délais légaux, nous demandons le report de ce conseil comme nous le faisons savoir aux services de l’état.
Nous réaffirmons une fois de plus à M. le Maire notre disponibilité pour trouver une issue à cette situation dans les plus brefs délais et invitons la population à soutenir notre démarche pour la démocratie, pour la transparence et pour Cabannes.
Cabannes, le 8 décembre 2008
Jacques ROUSSET Laurence DELAUNAY Pierre CARENA Caroline MEYER Nathalie GIRARD Jean Marie ROCHE José ORTIZ MaliKa SEGUIN-MILLER